为积极稳妥地做好事业单位专业技术人员岗位等级晋升工作，根据自治区教育厅《关于做好厅直属事业单位学校专业技术岗位等级晋升聘用工作的通知》相关精神，学校顺利完成了2022年度专业技术人员岗位等级晋升工作。

专业技术人员岗位等级晋升工作，涉及面广、工作量大，关系到广大教师的切身利益。学校以分类管理、按岗聘用为指导；坚持公开、公平、竞争、择优的原则；按照重业绩、重能力，向一线教师倾斜的导向，采取竞聘的方式进行。竞聘前广泛征求教师意见，制定了符合学校实际的《银河国际检测线路中心专业技术岗位等级晋升聘用工作实施方案》（以下简称实施方案）。竞聘过程力求公平公开公正，严格按照实施方案进行量化打分以确定名次，经公示无异议后，报学校党委会审议并进行岗位晋升工作。2022年度，学校共完成80余名专业技术人员岗位晋升工作。

专业技术人员岗位等级晋升是事业单位岗位设置管理工作的重要内容，本次专业技术人员岗位等级晋级的顺利完成，必将进一步激发学校教师的工作热情，为“双高”建设注入生机与活力。

（文/李爱华）