为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，按照学院2022年就业工作专题会议精神，全力促进2022届毕业生顺利安全稳妥就业，财会金融学院领导开展问题导向，把握就业难点症节，制定了“早启动、早培训、早联系、早摸排”的就业工作“四早”方针。

1.早启动：今年财会金融学院共有414名学生即将面临毕业，受疫情影响，就业压力较之往年陡增。因此学院在年初即成立以书记院长负责、副书记主抓，辅导员、专职教师包抓的工作领导小组，谋划制定了2022届学生就业包抓方案，每位指导教师平均包抓13-15名毕业生的就业网签及跟踪工作。确保齐抓共管，勇于担当，层层负责。

2.早培训：今年是就业实行网签的第一年，网签流程和就业信息上传等技术操作对指导教师和学生都是较大的挑战。为确保网签的顺畅和信息准确，实施线上线下师生总动员，共同学习网签流程，扫清操作盲点，避免由于操作不当带来的细节错误。

3.早联系：采取“就业专干+信息员+指导教师”的工作模式，做到就业指导、岗位信息“横向到边，竖向到底”。千方百计稳定就业“存量”、扩大就业“增量”，组织开展线上线下招聘活动。帮助学生联系就业岗位，推送就业信息。

4.早摸排：实施周工作联动机制，要求各指导教师以周为单位，统计学生网签人数，动态掌握就业情况。针对学生中难就业、不就业等情况随时关注，帮助其解决思想问题，联系就业单位，鼓励其主动就业，切实将就业困难帮扶做细做实做好。

就业工作是民生工程，财会金融学院以国家“双高计划”为契机，以争创一流的拼搏精神坚持上下同心，攻坚克难，群策群力，把毕业生就业工作作为当前一项紧迫的政治任务紧抓不懈，全面推动毕业生更加充分更高质量的就业！

（文/董丽华 图/武雅君）